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培訓統(tǒng)稱“富房大學堂”，方式有：教學式培訓、實戰(zhàn)模擬培訓、交流分享茶話會等。 例如：教學式培訓多是以班級為集體開展，每次課程環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容由淺入深，具有極強的關(guān)聯(lián)性和實用性。 為了讓培訓效果達到較佳效果，會采取“當堂培訓當堂考試”的方式鞏固，課后有小考，每一期的全部課程結(jié)束后有綜合大考，通過不斷的培訓考試提高學員的專業(yè)程度。 我們還在培訓考試平臺建立了考試錯題庫，學員可以通過考試平臺查看錯題，鞏固學習。 培訓有內(nèi)訓和外訓，除了公司內(nèi)部組織的內(nèi)訓，我們也會及時搜索行業(yè)內(nèi)各種有價值的相關(guān)培訓，推薦給需要此類培訓的員工用以提高。